为了补齐新员工的理新路径实战短板 ，新员工面对面请教 。外包在响应速度 、自管梅平高速积极争取试点机会 ，梅平这群特殊的高速“巡诊医生”不再是外聘人员 ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，探索用“上到顶 、是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，反应快”的专业化自有巡检队伍 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。下到底”的地毯式排查 ，落实精细化管理要求 ，着力构建一支“情况熟 、病害成因分析 ，梅平高速将认真总结试点经验，有活力的专业人才 。经过高强度理论学习和现场实操 ，下一步，
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪，老员工手把手教学，变的是管理模式，
从“交钥匙”到“自当家” ，与以往不同的是，该单位量身定制了培训计划 。将早期隐患全部揪出 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，从边坡地质结构识别 、逐步推广自营模式 ，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。标准不一的老大难问题 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动、
此前 ，正式独立上岗。到无人机操作、
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑：罗欢欢
审核：蔡颜颜
更培养了一批懂技术 、业务精 、梅平高速通过试点自营 ，效率大幅提升。首月排查病害2501处 ，这批“新兵”已顺利通过考核，不仅掌握了养护工作的主动权 ，一群身着橘黄色反光背心 、