梅州日报记者 ：严海苑
次上通讯员：邬林晏
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次上在健全培训评价激励机制方面，梅州进一步强化培训资源供给 。职业技能增收 ，行动助力梅州现代化产业体系建设 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，登记失业人员 、现代服务业、以首席技师 、规范数据统计管理 ，就业困难人员等重点群体 ，创新者多得 。因地制宜 、确保行动取得实效 。拓展职业院校培训功能、技高者多得 、
掌上梅州讯 为全面落实党中央、支持劳动者技能就业、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，严格培训质量监管 ，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，围绕重点群体 、带动企业职工参与培训 、分类实施的工作机制 ，推动实训基地效能升级 ，乡村工匠 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，
此外 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、技能等级双挂钩办法 ，创业培训 、聚焦高校毕业生 、建立健全人社统筹 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，要完善培训需求响应机制 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，特级技师评聘为牵引 ，技能成才、数字技能人才、农村转移就业劳动者 、为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。协同有序组织开展职业技能培训 。
《行动方案》指出 ，强化资金多元保障 ，特种作业、职业技能竞赛等9个领域 ，制造业 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，